Меню
Головна
Авторизація/Реєстрація
 
Головна arrow Соціологія arrow Безробіття в молодіжному середовищі

Безробіття в молодіжному середовищі


БЕЗРОБІТТЯ В МОЛОДІЖНОМУ СЕРЕДОВИЩІ

В даній статті розглянуто сутність проблеми та особливості молодіжного безробіття на ринку праці Росії.

Одні з найважливіших соціальних і демографічних подій припадають на молодіжний вік: завершення загальної освіти, визначення з майбутньою професією та отримання відповідного необхідної освіти, початок трудової кар'єри, створення сім'ї і народження дітей.

Як правило, в наш час переважна частина представників молодіжного віку впевнена що, наявність вищої професійної освіти є необхідним критерієм досягнення бажаного соціального статусу і більш високого фінансового становища, певною гарантією і захистом від безробіття. Професійне навчання стає головним компонентом інфраструктури ринку праці, який підтримує якісно збалансований попит і пропозицію праці, значною мірою визначає ефективність механізмів реалізації молодіжної політики зайнятості. Безпосередньо з цієї причини при скороченні підготовки кваліфікованих кадрів у ПТУ та середніх спеціальних навчальних закладах прийом студентів у вузи щороку збільшується [2, c. 21].

При первинному виході на ринок праці у молодих людей переважають не належні реальності уявлення про професії, посадових обов'язках, процесі роботи, трудової кар'єри. Без сумнівів, в умовах неможливості працевлаштування всі ці умови призводять до виникнення складних соціально - психічних станів: тривоги, депресії, почуття безвиході, комплексу провини, зниження рівня самооцінки, комунікативних труднощів). Зіткнення з реальністю ринку праці призводить до переоцінки або регресу цінностей праці. Безумовно, проблеми з працевлаштуванням негативно впливають на особистісне зростання молодих людей і процес нормальної соціалізації виявляється порушеним.

Поряд з цим, положення молодих людей на ринку праці задається і роботою навчальних закладів, які через процес навчання і виховання встановлюють ступінь підготовки своїх випускників, формують ціннісні орієнтації на працю, моделі поведінки на ринку праці і в сфері трудових відносин. безробіття молодь ринок праця

Факт безробіття також є причиною психологічної перебудови кандидатів на вакантні місця, роблячи їх більш приспособляемыми до умов найму. Наявність конкуренції зумовлює завищені вимоги до ділових та особистих якостей претендентів на робоче місце, до рівня їх освіти, кваліфікації, здатності до подальшого навчання або перенавчання. У той же час, у зв'язку зі структурними перетвореннями в російській економіці виявилася проблема дисбалансу між попитом і пропозицією робочої сили на ринку праці у зв'язку невідповідності рівня підготовки молодих фахівців вимогам роботодавця. Є також суперечність між потребами ринку праці в робочих і вузьких фахівцях окремих видів діяльності та надвиробництвом фахівців, в яких економіка регіонів не потребує або попит на них вже повністю задоволений [4, c. 174-175].

Майже у всіх суспільствах сучасного світу молоде покоління, що вступає на ринок праці і не мають професії або необхідного досвіду, прийнято зараховувати до соціально незахищеної групи населення. Однак у такому разі, слід брати до уваги те, що молодь вважається майбутнім країни, стратегічним ресурсом та інноваційним потенціалом. Пріоритетним напрямком суспільно-фінансової політики держави необхідно визнати область зайнятості саме молоді. Таким чином, підготовка висококваліфікованих фахівців, готових до суворих умов ринкової економіки, є однією з основоположною завданням, від вирішення якої залежить здатність молоді виступати суб'єктами трудових відносин, і більше того в чималому ступені темпи зростання економіки держави в цілому [3, c. 566].

Характерні риси безробіття в Росії формуються структурно-регресивним спадом виробництва при зміні минулого ринку і ринкових елементів функціонування господарства і повільному створення нового ринку та механізмів регулювання і саморегулювання економіки.

останнім часом на ринку праці значно знизилося число молодих людей, які зважилися б вдатися до допомоги при працевлаштуванні до служби зайнятості населення, і тому вони нерідко вступають у ряди безробітних, не знайшовши підходящої вакансії. Ці фактори викликали потребу формування спеціальних установ - молодіжних бірж праці, які найбільш продуктивно усунули б проблеми з влаштуванням на роботу молодого покоління [1, c. 45].

Таким чином, молодь абсолютно не має уявлень про сучасний стан ринку праці, про правила поведінки на ринку праці, а також правила побудови благополучній професійної кар'єри, про власні права і обов'язки у сфері трудових відносин. Молоді люди не готові до настільки високої конкуренції на ринку праці.

Бібліографічний список

1. Багаєв Ст. Зайнятість молоді - завдання державна //Людина і праця. -2013. - №12. ? С. 45 ? 46.

2. Дунаєва, Н., Салахутдінов Р. Ефективна зайнятість російської молоді -- стратегічна проблема / Н. Дунаєва, Р. Салахутдінов // Людина і праця.? 2010. ? № 2. ? С. 19 ? 24.

3. Мутиева Т. А. Безробіття молоді як соціальна проблема // Science Time. ? 2015. ? № 12 (24). ? С. 565 ? 567.

4. Полетых Е. В., Чикотаева А. А., Минюхина Я. О. Проблема зайнятості та безробіття молоді // Актуальні проблеми гуманітарних та природничих наук. ? 2015. ? № 11-3. ? С. 174-176.

Розміщено на Аllbest.ru///191

 
Якщо Ви помітили помилку в тексті, виділіть слово та натисніть Shift + Enter
 
Предмети
Агропромисловість
Банківська справа
БЖД
Бухоблік і аудит
География
Документоведение
Естествознание
Журналистика
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика, хімія, физика
Медицина
Менеджмент
Недвижимость
Педагогика
Политология
Право
Психология
Религиоведение
Социология
Статистика
Страхове дело
Техника
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы
Экология
Экономика
Етика і естетика
Інше